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Team ad alta performance

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Come posso motivare i miei collaboratori?
Cosa devo fare per creare un team affiatato ed entusiasta?
Quali sono le chiavi per incentivare il lavoro di squadra e sviluppare il teamwork?
Come posso valorizzare le capacità di ogni mio collaboratore affinchè dia il meglio di se lavorando in gruppo?

 

Se il tuo lavoro ti richiede di gestire un gruppo di collaboratori, probabilmente le domande appena lette sono interrogativi che ti poni frequentemente.

Al giorno d’oggi infatti, una delle sfide più importanti dal punto di vista lavorativo è proprio quella di saper coordinare il lavoro dei propri collaboratori, e riuscire a responsabilizzarli sul raggiungimento dei risultati e degli standard richiesti dall’organizzazione.

Ai vertici della gestione aziendale ormai viene richiesto molto di più che essere un buon manager: vengono richieste le competenze di un vero leader.

Facilitare l’acquisizione di responsabilità personali all’interno di un gruppo e favorire lo sviluppo delle singole professionalità, richiede però risorse ed abilità specifiche.

Il Training Team ad alta Performance è stato studiato proprio per rispondere alle esigenze di coloro che oggi si trovano a gestire gruppi di persone, e che vogliono raggiungere importanti obiettivi con loro.

 

Destinatari del training "Team ad alta performance":


Manager, Project Manager, Area Manager, Sales Manager, e tutti coloro che, operando sia nel settore pubblico che in quello privato, gestiscono un team di collaboratori.

Anche tu per lavoro ti ritrovi a gestire un gruppo di collaboratori?
Continua a leggere fino in fondo per scoprire tutti i benefici di questo Training.

 

Obiettivi del training:

 

  • Conoscere gli strumenti che ti aiutano ad affrontare processi di gruppo quali la definizione di obiettivi comuni e la determinazione delle singole responsabilità
     
  • Sviluppare la comunicazione efficace per essere più convincente all’interno del tuo gruppo e tra gruppi diversi
     
  • La gestione di riunioni affinchè siano produttive e nel contempo coinvolgenti, ottenendo il massimo da ogni collaboratore
     
  • Gestione e risoluzione dei conflitti per migliorare il clima e ottenere risultati dal tuo gruppo di collaboratori stimolando l’energia e l’impegno di tutti.

 

Contenuti del training:

 

  • Promuovere l’impegno nel gruppo:
    Chiarendo gli obiettivi, i valori e le regole di base del gruppo
    Analizzando i punti di forza dei membri del gruppo che gestisci
    Usando il processo creativo per migliorare le capacità decisionali del tuo team
     
  • Migliorare la comunicazione:
    Imparando ad ascoltare e a porre le “giuste domande”
    Affinando le capacità di condividere e trasmettere le informazioni
    Preparando presentazioni efficaci
     
  • Soddisfare i clienti interni:
    Riducendo lo stress
    Risolvendo conflitti e problemi interni
     
  • Rafforzare la collaborazione:
    Valorizzando la collaborazione tra i membri del tuo gruppo
    Agevolando i processi di gruppo e di rapporto tra le diverse funzioni
    Premiando e riconoscendo i comportamenti positivi

 

Metodo di apprendimento:


La metodologia di apprendimento è interattiva e dinamica: l’obiettivo è che tu possa mettere da subito in azione i contenuti del training.
La formula di apprendimento è quella del “learning by doing”, e ti verrà quindi richiesto di imparare tutti i contenuti teorici sperimentandoli direttamente “sulla tua pelle”.

 

Contattaci subito per richiedere ad un nostro esperto maggiori informazioni su questo training.

 

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